Rivierenland heeft uitdagingen op het gebied van onderwijs en werk. Er zijn weinig mbo-scholen, geen HBO en de bereikbaarheid is niet overal goed. Ook is het voor veel mkb- en familiebedrijven niet eenvoudig om mee te gaan met veranderingen, zoals digitalisering en verduurzaming. Tegelijk is er krapte op de arbeidsmarkt. Dit subprogramma richt zich op betere aansluiting tussen onderwijs en werk, om- en bijscholing en ondersteuning voor inwoners en ondernemers.
Onder aansturing van Arbeidsmarktregio Rivierenland wordt geïnvesteerd in:
- meer jongeren interesseren in en verbinden aan (bedrijven in) de regio;
- loopbaanbegeleiding en -advies;
- MKB-bedrijven in Rivierenland helpen met digitale vraagstukken.
Wat doen we in deze Regio Deal?
In de looptijd en het kader van de Regio Deal worden de volgende projecten uitgevoerd:
- Doorontwikkeling HBO Hub Rivierenland
De HBO Hub helpt om meer hbo-studenten te interesseren voor werken in Rivierenland. Zo willen we het tekort aan hoger opgeleide mensen in de regio kleiner maken. Momenteel wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van de HBO Hub. Hiervoor is een verkenner gestart die samen met onderwijs, werkgevers en partners werkt aan een toekomstbestendig model voor de HBO Hub. Daarnaast is het de intentie voor eind 2029 ongeveer 80 tot 120 projecten uit te voeren voor meer dan 100 organisaties in Rivierenland. Daarbij werken mbo- en hbo-studenten mee aan opdrachten voor startups, mkb-bedrijven en overheden. - Digilab Rivierenland
Het DigiLab helpt mkb-bedrijven in Rivierenland bij digitale vragen en bij het digitaliseren van hun bedrijf. Het doel is om voor eind 2029 ongeveer 250 bedrijven en hun medewerkers te bereiken en te ondersteunen, met inzet van minimaal 150 mbo- en hbo-studenten. - Werkcentrum Rivierenland - Praktijkleren
Praktijkleren helpt werkgevers in Rivierenland om mensen op te leiden via een combinatie van leren en werken. Zo kunnen meer mensen worden voorbereid op banen waar veel vraag naar is. Eind 2029 moet dit in vier sectoren goed geregeld zijn. Ook krijgen 20 mkb-bedrijven hulp bij leren op de werkvloer en komen er bij 10 bedrijven leerwerkplekken. Daarnaast komt er een pilot voor nieuwe doelgroepen, zoals jongeren zonder startkwalificatie.
- Werkcentrum Rivierenland - Onafhankelijk loopbaanadvies
Onafhankelijk loopbaanadvies helpt werkzoekenden, werkenden en werkgevers in Rivierenland met scholings- en loopbaanvragen. Het advies is onafhankelijk en past bij wat iemand nodig heeft en bij de kansen op de arbeidsmarkt. Het doel is om elk jaar ongeveer 75 adviestrajecten aan te bieden en 8 activiteiten te organiseren om inwoners en werkgevers te bereiken. Ook werken de partners aan goede kwaliteit van de loopbaanadviseurs en aan passende hulpmiddelen. - Werkcentrum Rivierenland - Scholingsmakelaar
Met het aanstellen van een scholingsmakelaar willen we werkzoekenden, werkenden en werkgevers in Rivierenland helpen bij vragen over ontwikkeling en scholing. Waar dat kan, begeleidt de scholingsmakelaar hen naar kansen in sectoren met personeelstekort. Het doel is om elk jaar 40 werkzoekenden, werkenden of werkgevers te helpen. Ook wordt The Learnspot doorontwikkeld en gepositioneerd. Zo wordt dit het digitale scholingsplatform van de regio waar werkenden, werkzoekenden en werkgevers makkelijker passende scholings- en ontwikkelmogelijkheden vinden.
Wie werken samen?
- Arbeidsmarktregio Rivierenland
- De acht gemeenten in Rivierenland
- Werkzaak Rivierenland
- UWV
- Onderwijsinstellingen
- SBB
- Sociale partners (vakbonden en VNO-NCW)
- Regio Rivierenland
- Provincie Gelderland
- het Rijk
“Dankzij de Regio Deal kunnen we inwoners en werkgevers beter ondersteunen bij vragen over werk, scholing en ontwikkeling. Met de inzet van een loopbaanadviseur en scholingsmakelaar kunnen we mensen sneller helpen bij het vinden van een passende opleiding, ontwikkelroute of baan.”
Kiek Adriaansens, coördinator Werkcentrum Rivierenland.