RW-POA
Samen met partners van RW-POA Rivierenland is een regionale agenda voor onderwijs en arbeidsmarkt 2021-2025 ontwikkeld en uitgevoerd. De agenda richtte zich op arbeidsparticipatie via verschillende projecten en activiteiten, verdeeld over ‘sporen.’
In het eerste spoor
- onderzochten we beroepssectoren met tekorten in Rivierenland en financierden zes communicatiecampagnes om deze sectoren aantrekkelijker te maken voor studenten, vooral in de zorg en techniek. Dit moest de mismatch op de arbeidsmarkt verkleinen.
- Ook ontwikkelden we projecten om ondernemende vaardigheden te bevorderen, zoals de HR Toolbox, een online platform met HR-instrumenten voor werkgevers. De Toolbox werd bij 2500 werkgevers gepromoot.
- Daarnaast werd de digitale vaardigheden van de beroepsbevolking verbeterd via het project DigiLab Rivierenland, waarin studenten van het ROC-Rivor MKB-bedrijven hielpen met digitalisering. Bij dit project waren 80 bedrijven en 300 studenten betrokken, en er werd een innovatieweek georganiseerd om digitalisering te promoten.
Het tweede spoor
richtte zich op het ontwikkelen van vaardigheden van werknemers om mobiliteit binnen en tussen sectoren te stimuleren. Er werden vier filmportretten gemaakt die lieten zien hoe een leven lang leren kan worden vormgegeven. Ook werd onderzocht hoe andere regio’s leven lang leren aanpakken en wat de behoeften van het MKB in Rivierenland zijn.
Het laatste spoor
richtte zich op het creëren van inclusief werk voor alle inwoners. Er werd een All-in Werkgeversprijs bekostigd en onderzoek gedaan naar de oprichting van een inclusieve ondernemersclub en het thema ondernemen met impact.